Charte éthique

 


Charte éthique

 

 

 

La charte éthique contient les principes utiles à chacun d’entre nous pour savoir comment agir au mieux en toutes circonstances.

Elle a pour vocation d’encourager le respect des lois et des réglementations en vigueur. 

La charte éthique va dans le sens de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

Nous engager à agir de façon éthique, assure à Active Solutions la réussite dans la durée.

 

 

_Principes de conduite dans nos pratiques professionnelles_

Volonté, Intégrité, Créativité, Respect, Compétences, Service, Cohérence

 

Volonté : Active Solutions à la volonté d’exercer ses activités dans le strict respect de la loi française et des réglementations en vigueur. Que ce soit en matière de gouvernance de notre société, de partenariats, de réflexions, de solutions, nos décisions sont toujours guidées par la volonté d’assurer la pérennité de notre modèle d’activité, la maîtrise de notre futur ainsi que le libre choix des meilleures options pour nos clients et nos collaborateurs. Nous avons la volonté de donner le meilleur de nous-mêmes.

 

Intégrité : Active Solutions motive et encourage à être ce que l’on est réellement, en tenant compte des qualités morales de chacun. Nous faisons ce que nous disons, avec la meilleure intension et en toute honnêteté. Nous privilégions le dialogue plutôt que le conflit. Nous demandons à chacun de faire preuve de discernement et de privilégier les intérêts de la société, plutôt que son propre intérêt, lors de l’exercice de son métier.

Nous prenons des mesures raisonnables pour sauvegarder et protéger en toute circonstance les informations professionnelles confidentielles de la société et des entreprises avec lesquelles nous travaillons.

 

Créativité : Active Solutions garde un état d’esprit novateur. Elle incite tous les acteurs de notre société à faire preuve d’initiative; elle favorise et encourage les idées nouvelles. L’idée est d’être créatif pour faire évoluer notre société et ses collaborateurs. Nous fonctionnons davantage en mode projet qu’en mode hiérarchique, avec des collaborateurs partageant des valeurs, des buts et des objectifs communs. Notre structure légère permet à chacun de s’exprimer et favorise une culture de management par l’écoute.  

 

Respect : Active Solutions respecte les individus, hommes et femmes, dans toutes ses relations avec ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs. Nous avons confiance en chaque individu et lui laissons l’autonomie nécessaire à l’accomplissement de sa mission. Nous encourageons et valorisons la diversité. Notre objectif permanent est de fidéliser et d’assurer le développement de nos collaborateurs, indépendamment des différences (genre, nationalité, croyances religieuses, couleur, âge…). Active Solutions soutient également les initiatives visant à promouvoir une meilleure responsabilité environnementale.

 

Compétences : Active Solutions est vigilante à ce que chacun exerce dans ses domaines de compétences, développe et améliore son métier et les fonctions associées.

Les collaborateurs s'efforcent continuellement d'accroître leurs connaissances et compétences professionnelles et de les appliquer dans la pratique. Les collaborateurs devraient aspirer à contribuer à la base des connaissances de la profession.

 

Service : Active Solutions est exigeante et privilégie un service de haute qualité. Nous invitons nos collaborateurs à faire appel à leur jugement propre et à leur bon sens dans toutes les situations, ainsi que dans celles des bonnes pratiques professionnelles. 

Active Solutions encourage également ses collaborateurs à solliciter conseils et orientations auprès de leurs responsables. La direction souhaite rester accessible et disponible avec ses collaborateurs et ses clients.  Active Solutions s’engage à fournir à l’ensemble de ses collaborateurs un environnement de travail sûr et sain, d’adopter un comportement responsable en matière de santé et de sécurité.

 

Cohérence : Active Solutions est une société qui fonctionne en toute simplicité, avec cohésion. Cela nous permet de fournir à nos clients des solutions efficaces et des résultats pragmatiques. Nos processus et notre structure simple accélèrent la prise de décisions, nous permettant de répondre efficacement à la demande.  

 

 

_Application de la charte éthique et de ses principes de conduite_

  • Comprendre et être en accord avec la charte éthique, en vue d’appliquer ses principes de conduite
  • Se conformer à l’esprit et au contenu de la charte éthique, la mettre en valeur et montrer l’exemple
  • Informer, enseigner, transmettre à ses collaborateurs pour que la charte éthique soit comprise et appliquée correctement
  • Générer un environnement de travail agréable, bienveillant, où chacun peut prendre la parole sur toutes les questions professionnelles